Jak se připravit na žádost o vyšší plat
Žádost o vyšší plat může být pro mnohé z nás stejně nepříjemná jako návštěva u zubaře. Ale nebojte se, je to jen další pracovní výzva, kterou zvládnete s trochou přípravy a špetkou humoru. V tomto článku se podíváme na to, jak se připravit na rozhovor o zvýšení platu, kdy je nejlepší o vyšší mzdu požádat a co dělat, když odpověď není taková, jakou jste si představovali. Tak se pohodlně usaďte, dejte si kávu a pojďme na to.
Příprava je základ. Než se pustíte do vyjednávání o platu, udělejte si domácí úkol. Zjistěte si, jaké jsou průměrné mzdy na vaší pozici a ve vašem oboru. Internet nabízí spoustu platových průzkumů, které vám dají dobrý přehled. Pokud se cítíte jako Sherlock Holmes, můžete se poptat i kolegů nebo známých z oboru. Jen pozor, ať z toho není detektivka s příliš mnoha podezřelými.
Připravte si také argumenty, které vaši žádost o vyšší plat podpoří. Zamyslete se nad svými úspěchy a přínosem pro firmu. Sepište si konkrétní projekty, které jste úspěšně dokončili, nebo situace, kdy jste přinesli firmě skutečnou hodnotu. A nezapomeňte na svůj šarm – někdy stačí úsměv a dobrá nálada, aby rozhovor proběhl příjemněji.
Správné načasování: kdy je ideální chvíle?
Načasování je často polovina úspěchu. Ideální chvíle na žádost o vyšší mzdu bývá po úspěšném dokončení projektu nebo po získání nových dovedností a kompetencí. Zkrátka ve chvíli, kdy máte za sebou viditelné výsledky a váš nadřízený si jich nemůže nevšimnout. Vyhněte se ale stresovým obdobím, jako je konec roku, nebo pondělním ránům, kdy ještě nezabrala ani první káva.
Při výběru správného okamžiku zvažte také finanční situaci firmy. Pokud zrovna prochází restrukturalizací nebo řeší náročnější období, může být lepší chvíli počkat. Naopak pokud firma hlásí rekordní zisky, je to skvělá příležitost, jak si říct o vyšší plat. Správné načasování může být rozdílem mezi „ano“ a „ještě chvíli počkejme“.
Argumenty, které HR neodolá
Při žádosti o vyšší plat je důležité mít připravené silné argumenty. Začněte tím, že zdůrazníte své výsledky a přínos pro firmu. Pokud jste například pomohli snížit náklady, zvýšit efektivitu nebo zlepšit procesy, rozhodně to zmíněte. HR oddělení i vaši nadřízení ocení konkrétní čísla a data, takže pokud máte statistiky, které vaši žádost podpoří, využijte je.
Dalším silným argumentem je váš profesní rozvoj. Pokud jste absolvovali kurzy, získali nové dovednosti nebo převzali větší odpovědnost, určitě to v rozhovoru o platu zmiňte. Ukazuje to vaši iniciativu i to, že se dlouhodobě rozvíjíte a firmě přinášíte stále větší hodnotu.
Co dělat, když slyšíte „ne“?
Pokud se stane, že vaše žádost o zvýšení platu nebude úspěšná, není důvod házet flintu do žita. Zkuste se na situaci podívat z odstupu. Možná je to příležitost pro otevřený rozhovor s nadřízeným o tom, co můžete zlepšit, na čem zapracovat a co by vás mohlo k vyššímu platu přiblížit. Je to také vhodná chvíle pro stanovení konkrétních cílů, které vám pomůžou k dalšímu kariérnímu posunu.
Pamatujte, že „ne“ bývá často jen dočasná odpověď. Pokud je vaše práce kvalitní a pro firmu přínosná, vaše úsilí se dříve nebo později projeví. Nenechte se odradit a pokračujte v tom, co děláte nejlépe. A kdo ví, třeba příště přijde odpověď, na kterou čekáte. Vždyť kdo by odolal někomu, kdo se nevzdává a neustále na sobě pracuje?
Vyjednávání o platu může být nervy drásající, ale s dobrou přípravou a trochou humoru to zvládnete. Nezapomeňte, že váš plat by měl odpovídat hodnotě, kterou firmě přinášíte. Nebojte se proto říct si o to, co si skutečně zasloužíte. A pokud to nevyjde napoprvé, nezoufejte. Každý neúspěch je jen dalším krokem k úspěchu. Držíme vám palce!
